En concevant la session consacrée à la relation entre l’ESS et l’emploi, il est important de ne pas perdre de vue les objectifs choisis pour les prochaines Rencontres du Mont-Blanc. Ils se situent dans la triple perspective de :

a) Mettre en valeur le potentiel de l’ESS pour atteindre les objectifs de développement durable définis dans l’Agenda 2030 adopté par tous les gouvernements en septembre 2015 à l’ONU ;
b) Sensibiliser les municipalités à la manière dont l’ESS peut contribuer à résoudre bon nombre des problèmes auxquels elles sont confrontées ;
c) Contribuer à accélérer l’internationalisation de l’ESS.

L’objectif est d’encourager les acteurs et les partenaires de l’ESS, d’une part, et les pouvoirs publics, d’autre part, à fixer des objectifs et à forger des partenariats afin d’exploiter les capacités de l’ESS pour apporter au niveau local, régional, national et international des solutions concrètes à une série de problèmes et de défis dans un monde en mutation – technologique, démographique, écologique, sanitaire, social et en tant que sociétés. Les RMB 2022 visent à développer, pour chaque thème abordé, une feuille de route susceptible de faire croître l’ESS sur tous les continents.

Il ne s’agit donc pas d’un séminaire académique, même si une certaine analyse est nécessaire, mais d’identifier ce qui peut contribuer à multiplier et à renforcer la dynamique dans chaque lieu. Par conséquent, il est également important de souligner ce que chaque entreprise, organisation, institution, politicien, individu et communauté peut trouver à gagner en participant. 

Dans la grande majorité des pays, l’économie est encore largement dominée par des pratiques liées à la logique de la concurrence, de la génération de profits et de la spéculation. Cependant, sur tous les continents, il existe depuis longtemps des entreprises, des individus et des institutions qui fonctionnent avec succès selon d’autres logiques que l’on peut regrouper sous le nom d'”ESS”, en faisant passer les personnes, leurs besoins et leur bien-être, ainsi que l’intérêt général, avant la
maximisation du profit. Ces initiatives ont suscité un intérêt croissant de la part des autorités publiques de nombreux pays au cours des deux dernières décennies, notamment en raison de leur fort impact social et parce qu’elles semblent, en moyenne, plus à même de créer des emplois que les entreprises traditionnelles.

L’ESS s’est même montrée plus résistante en période de crise économique brutale, comme la crise financière de 2008 et les chocs provoqués par les mesures prises à l’égard de la pandémie de Covid19.
En outre, l’ESS est généralement attentive au bien-être au travail et tend donc à générer des emplois décents. D’où l’intérêt que lui portent un nombre croissant de gouvernements qui lui offrent un cadre législatif lui permettant de s’épanouir. Étant donné l’ancrage local de la plupart des entreprises et organisations de l’ESS, les autorités locales ont également beaucoup à gagner en supervisant leur développement car, d’une part, ces entreprises et organisations fournissent des emplois non délocalisables et, d’autre part, elles concilient les préoccupations économiques, sociales et écologiques et contribuent ainsi à la cohésion sociale.

Pour toutes ces raisons, l’Organisation internationale du travail (OIT), qui vise à promouvoir le “travail décent”, a mis en évidence ces dernières années les multiples avantages dont toutes les sociétés peuvent bénéficier en décidant de promouvoir activement la croissance de l’ESS. En 2021, le Conseil d’administration de l’OIT a tenu pour la première fois une discussion générale sur le thème “Travail décent et économie sociale et solidaire (ESS)”, et le 30 mars 2022, l’OIT a publié un rapport sur ce sujet.
Le 11 juin 2022, au terme de ses deux semaines de travail, la Conférence internationale du travail (la plus haute instance décisionnelle de l’OIT) a adopté une “résolution sur le travail décent et l’économie sociale et solidaire” qui reconnaît la forte contribution de l’ESS à la création d’emplois de qualité et encourage les gouvernements, les syndicats patronaux et les syndicats des travailleurs à travailler ensemble pour faciliter sa croissance et sa consolidation.